Учёт

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 сентября 2013 года на вопрос от 22 августа 2013 года № 217869 (e.gov.kz) «Если работник в заявлении указывает, что желает взять отпуск в период с 26 августа (понедельник) до 30 августа (пятница) 2

630

Вилен четверг, 22 августа 2013 №217869

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения

Уважаемая г-жа Дуйсенова, прошу пояснить ситуацию с исчислением дней оплачиваемого
ежегодного трудового отпуска (далее "отпуск"). Если сотрудник указывает
в заявлении на отпуск, что желает взять отпуск с 26 августа (понедельник)
до 30 августа (пятница) 2013 года, будут ли 31 августа (суббота) и 1 сентября
(воскресенье) включаться в общее количество отпуска? Благодарю за помощь,
Вилен Адживефаев.

Дуйсенова Т. К. четверг, 05 сентября 2013



Уважаемый Вилен Адживефаев!
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника,
восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей
работника и предоставляется на определенное количество календарных дней
с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
Расчет средней заработной...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах