Учёт

Ответ Министра обороны РК от 5 сентября 2013 года на вопрос от 31 августа 2013 года № 219237 (e.gov.kz) «Размер пособия военнослужащим, уволенным по достижению предельного возраста на 1 января 2013 года с выслугой от 20 до 25 лет, составляет шестимесячное

558

Максим суббота, 31 августа 2013 №219237

Автору блога: Ахметов С.Н.

Категории: Свободная тема

Уважаемый господин министр! Мне 45 лет уволился по достижению предельного
возраста (на пенсию), имею выслуги 21 год в календарном исчислении положены
ли мне выплата, двадцатимесячного денежного содержания на основании Закона
Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих» Глава
4. ПРОХОЖДЕНИЕ ВОИНСКОЙ СЛУЖБЫ Статья 26. Увольнение с воинской службы 6.
Военнослужащим при увольнении с воинской службы, за исключением случаев
увольнения по отрицательным мотивам, выплачивается выходное пособие: 1)
военнослужащим по контракту в размере: состоявшим на воинской службе менее
10 календарных лет и уволенным по достижению предельного возраста состояния
на воинской службе, по состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов
– трехмесячного денежного содержания; от 10 до 20 календарных лет – пятимесячного
денежного содержания; от 20 до 30 календарных лет – двадцатимесячного денежного
содержания; свыше 30 календарных лет – тридцатимесячного денежного содержания,

Джаксыбеков А. Р. четверг, 05 сентября 2013



Ваше обращение рассмотрено.

Согласно статье 5 Закона РК от 24 марта 1998 года "О нормативных правовых
актах все нормативные правовые акты имеют прямое действие, если иное не
оговорено в самих нормативных правовых актах или актах о введении их в действие.

Действие нормы пункта 6 статьи 26 Закона РК от 16 февраля 2012 года "О
воинской ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.