Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 октября 2013 года на вопрос от 22 октября 2013 года № 227820 (e.gov.kz) О расчете компенсационной выплаты в размере средней заработной платы за год, при расторжении трудового договора по соглашен

Александр вторник, 22 октября 2013 №227820

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Уважаемая госпожа министр! Прошу прокомментировать п.4 ст. 52 ТК - По соглашению
с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя
на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных
пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой в размере не менее
средней заработной платы за год. Какая зарплата имеется в виду? 12*ежемесячную
зарплату? И возможно ли эту статью применить для увольнения сотрудника,
выплатив ему указанную сумму в одностороннем порядке?