Учёт

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 ноября 2013 года на вопрос от 11 апреля 2013 года № 197543 (e.gov.kz) «Гражданско-правовая ответственность работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых о

408

Жандос четверг, 11 апреля 2013 №197543

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Добрый день! С 1998 года по 2008 год нами производились выплаты по возмещению
вреда работнику получившему производственную травму. После 2008 года с ним
была потеряна связь, все меры по его поиску безрезультатны( есть переписка,
запросы). В апреле 2013 г работник объявился, каким образом производить
выплаты? С момента обращения или с 2008 года? Мы запросили у него справку
об инвалидности и справку о степени утраты трудоспособности за период с
2008 по 2013 год. Правомерно ли это?

Дуйсенова Т. К. вторник, 12 ноября 2013



Согласно пункту 1 статьи 164 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее
- Кодекс), при причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи
с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред
в объеме, предусмотренном гражданским законодательством Республики Казахстан.
Порядок и условия возмещения вреда, ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.