Учёт

Ответ Министра обороны РК от 10 декабря 2013 года на вопрос от 2 декабря 2013 № 235918 года (egov.kz) «При назначении наказания в виде ограничения по воинской службе, военнослужащих не увольняют»

626

аскар понедельник, 02 декабря 2013 №235918

Автору блога: Ахметов С.Н.

Категории: Свободная тема



Здравствуйте Уважаемый Адильбек Рыскельдинович Я молодой офицер выпусник
прошлого года допустил ошибку во время прохождения воинской службы ударил
солдата и согласно приговора военного суда я признан виновным в превышении
власти и служебных полномочий с применением насилия, то есть в совершении
преступления предусмотренного п.1 ст.380-1 УК Республики Казахстан, на основании
которого назначено наказание в виде ограничения по воинской службе сроком
на два года, с удержанием из денежного содержания 10% в доход государства.
Данный приговор суда вступил в законную силу 17.10.2013 года. Однако в настоящее
время командир воинской части хочет меня уволить из Вооруженных сил РК по
подпункту 13 п.1 ст.26 Закона РК "О воинской службе и статусе военнослужащих
(освобождения от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям).
На основании вышеизложенного прошу Вас дать полный ответ со ссылкой на нормативно-правовой
акт на мой вопрос: может ли командир воинской части уволить меня из войск
и имею ли я дальше проходить воинскую службу. Ведь согласно п.п.13 п.1 ст.26
Закона РК "О воинской службе и статусе военнослужащих могут уволить тех
военнослужащих в отношении которых судом принято наказание в виде лишения
свободы, в том числе условно, за исключением наказаний в виде ограничения
по воинской службе и ареста; Заранее спасибо.

Джаксыбеков А. Р. вторник, 10 декабря 2013



  Согласно подпункту 13) пункта 1 статьи 26 Закона Республики Казахстан "О
воинской службе и статусе военнослужащих (далее – Закон) основаниями
для увольнения военнослужащих с воинской службы по отрицательным мотивам
являются - вступление в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему
уголовного наказания,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.