Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Ответ Министра внутренних дел РК от 30 марта 2014 года на вопрос от 22 августа 2014 года № 214720 (e.gov.kz) «О правомерности использования работодателем системы безопасности с биометрическим идентификатором по отпечаткам пальца»

Мира пятница, 02 августа 2013 №214720

Автору блога: Касымов К.Н.

Категории: Свободная тема

Доброе время суток! Прошу Вас разъяснить сложившуюся ситуацию- генеральный
директор нашего ТОО заключил с договор с фирмой на установку оборудования
по учету рабочего времени со считыванием отпечатков пальцев всех сотрудников
при уходе и приходе на работу.Насколько мне известно -деятельность по получению
отпечатков кожных узоров человека отнесена к компетенции органов уголовного
преследования и осуществляется в отношении лиц, вовлеченных в орбиту уголовного
процесса. В связи с чем я категорически отказываюсь от данной процедуры,
поскольку я - не подозреваемая и не обвиняемая в каком-либо преступлении,
считаю что тем самым нарушаются ряд статей, гарантированных Конституцией
Казахстана: право на личную свободу, право на неприкосновенность человеческого
достоинства, право на неприкосновенность частной жизни, право свободного
передвижения на территории республики. Отдел кадров мотивирует, что согласно
данного считывающего устройства будет вестись табель учета рабочего времени
вплоть до минут и если моих отпечатков не будет , то я не буду протабелирована
и соответственно не будет начисляться заработная плата.Прошу Вас разъяснить
правомерность действий руководства и ОК.

Касымов К.Н. среда, 28 августа 2013





В случае несогласия с требованиями руководства ТОО по установке данного
оборудования, неоплаты труда, либо нарушения иных прав, Вы имеете вправо
обжаловать его в порядке гражданского судопроизводства.

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку

Блоги министров