Самал Ахаева пятница, 04 апреля 2014 №260949
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте, Моя тетя получила производственную травму, в результате заключением
МСЭК установлена инвалидность 2-группы. Согласно акту о несчастном случае
вина работодателя 80%, а работника 20%. Кто и какие пособия ей должны платить
и каким образом ? Подлежит ли в таких случаях (80/20) выплата компенсации
за причинение вреда здоровью и в каком размере ? Она должна и дальше состоять
в трудовых отношениях с работодателем или подлежит увольнению (если да,
то в соответствии с какой статьей Трудового Кодекса РК) ? Она должна написать
заявление на увольнение или она подлежит увольнению по инициативе работодателя
? Спасибо.
В соответствии с пунктом 1 статьи 164 Трудового кодекса Республики Казахстан
при причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением
им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме, предусмотренном
гражданским законодательством Республики Казахстан.
Согласно статье 937 Гражданского кодекса Республики ...