Самал Ахаева пятница, 04 апреля 2014 №260949
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте, Моя тетя получила производственную травму, в результате заключением
МСЭК установлена инвалидность 2-группы. Согласно акту о несчастном случае
вина работодателя 80%, а работника 20%. Кто и какие пособия ей должны платить
и каким образом ? Подлежит ли в таких случаях (80/20) выплата компенсации
за причинение вреда здоровью и в каком размере ? Она должна и дальше состоять
в трудовых отношениях с работодателем или подлежит увольнению (если да,
то в соответствии с какой статьей Трудового Кодекса РК) ? Она должна написать
заявление на увольнение или она подлежит увольнению по инициативе работодателя
? Спасибо.
В соответствии с пунктом 1 статьи 164 Трудового кодекса Республики Казахстан
при причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением
им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме, предусмотренном
гражданским законодательством Республики Казахстан.
Согласно статье 937 Гражданского кодекса Республики ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
