Учёт

Ответ Министра обороны РК от 23 апреля 2014 года на вопрос от 2 апреля 2014 года №196055 (e.gov.kz) «Касательно статуса Постановления Правительства РК от 22.06.2006 г. № 570 «Об утверждении перечня специальностей, поступление на работу в организации по ко

1028

Ксения вторник, 02 апреля 2013 №196055

Автору блога: Ахметов С.Н.

Категории: Свободная тема



Здравствуйте! Прошу пояснить Вас ситуацию по поводу призыва на воинские
сборы согласно Постановления Правительства от 04.03.2013 года № 205.

16.02.2012 года принят новый Закон РК "О воинской службе и статусе военнослужащих",
согласно ст. 55 считаются утратившими силу только два нормативно-правовых
акта: ранее действующий Закон Республики Казахстан от 8 июля 2005 года
«О воинской обязанности и воинской службе» и 0 RU Закон Республики Казахстан
от 20 января 1993 года «О статусе и социальной защите военнослужащих и членов
их семей» . Прошу пояснить является ли действующим в настоящее время
Постановление Правительства Республики Казахстан от 22 июня 2006 года №
570 утверждающее перечень специальностей, поступление на работу в организации
по которым освобождает военнообязанных от призыва на воинские сборы на весь
период работы 0 RU ? Имеют ли право призвать на воинские сборы работника,
осуществляющего трудовую деятельность по таким специальностям как взрывник,
бурильщик, проходчик, геолог (горнодобывающая отрасль)?

Джаксыбеков А. Р. вторник, 23 апреля 2013



Уважаемая Ксения!

Ваше обращение рассмотрено.

В соответствии с п.2 статьи 36 Закона Республики Казахстан от 16 февраля
2012 года "О воинской службе и статусе военнослужащих от призыва на воинские
сборы освобождаются:

1) лица, работающие в государственных органах Республики Казахстан на должностях,
связанных с обеспечением обороны, безопасности...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.