Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Ответ Министра юстиции РК от 26 мая 2014 года на вопрос от 20 мая 2014 года № 270941 (e.gov.kz) «О правомерности работодателя отказать в удержании алиментных платежей, если исполнительный документ представлен не судебным исполнителем, а предыдущим работод

Нуржан вторник, 20 мая 2014 №270941

Автору блога: Имашев Б.М.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)



Добрый день! Согласно ст. 100 Закона о судебных исполнителях, в случае
увольнения работника, в 3-х дневной срок работодатель обязан уведомить судебного
исполнителя об увольнении и новом месте работы должника. Однако, некоторые
работодатели при переходе работника из одной аффилированной компании в другую,
вместо уведомления судебного исполнителя об увольнении работника и новом
месте работы должника, самостоятельно пересылают исполнительные документы
(судебный приказ и постановление судебного исполнителя) в бухгалтерию по
месту новой работы должника. При этом, в обосновании своих действии ссылаются,
что в соответствии с требованиями действующего законодательства, в частности
согласно ст. 137 ТК, удержания из заработной платы работника производятся
по решению суда. Согласно ст. 165 Кодекса о браке и семье, должностное лицо
организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, на основании
исполнительного документа. Таким образом, основанием для удержания с заработной
платы работника алиментных платежей является исполнительный документ . При
этом не имеет значение кто обратился к новому работодателю с требованием
об удержании заработной платы, в пользу получателя алиментных платежей поскольку
в любом случае судебный акт подлежит исполнению. В этой связи, прошу разъяснить,
имеет ли право работодатель отказать в удержании алиментных платежей, если
исполнительный документ представлен не судебным исполнителем, а предыдущим
работодателем, который ранее производил удержание из заработной платы? Если
работодатель не обязан исполнять исполнительный документ, предоставленный
на исполнение предыдущим работодателем то какие меры должен принять новый
работодатель? Заранее благодарю за разъяснение.

Имашев Б.М. понедельник, 26 мая 2014



Уважаемый Нуржан!


Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем, что согласно пункту 2 статья 165 Закона
"Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей при обращении
взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника судебный исполнитель
с учетом требований настоящего Закона выносит постановление, где указывает,
в каком размере ежемесячно...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку