НЮ ВИКТОРИЯ ОЛЕГОВНА, четверг, 14 апреля 2016 года № 309802
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Вопрос 1. Прошу разъяснить, правомерны ли действия бухгалтера при начислении отпускных в части применения в расчете рабочих часов, приходящихся на период трудового отпуска.
Вопрос 2. Прилагаю 3 варианта расчета отпускных. Какой их них является правильным? 1 вариант. Правильно ли будет, если часов оплачиваемого периода с 7-по 26 апреля 2016года 112/8*5=31565,80 2 вариант. 112/8*8 часов*450,94=50505,28 3 вариант. За отработанный период с 29 сентября 2015г - до 15 января 2016г, 6 раб. дн*8*450,94=21645,12, после 15 января 8 раб. дн*5 часов *450,94=18037,60. Всего 21645,12+18037,60=39682,72.
Вопрос 3. Повлечет ли работа в условиях не полного рабочего времени для работника ограничения в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска? Если работнику установлено специальное рабочее время, а именно не полный рабочий день продолжительностью - 4 часа ежедневной работы при пятидневной рабочей неделе, допускается ли предоставление 12 календарных дней вместо 24 календарных дней оплачиваемого отпуска?
Дуйсенова Т.К. четверг, 21 апреля 2016
Уважаемая, Виктория Олеговна!
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы (далее-Правила).
...
