Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
14.03.2016
Что ставится в ставится в табеле рабочего времени при командировке?
Как надо рассчитать сотрудника который был в командировке? Что ставиться в табеле?
10.03.2016
Можно ли на основании справки из медицинского учреждения уволить сотрудника за прогул?
Работник со сменным режимом работы отсутствовал на работе два дня, в дни своего дежурства (29 и 30 ноября 2015 года). С 4 декабря 2015 года по настоящее время находится на больничном, листы временной нетрудоспособности имеются. На уведомление...
05.03.2016
Какие компенсационные выплаты положены работникам при ликвидации филиала?
ТОО, общеустановленный режим, плательщик НДС, имеет филиалы в разных регионах Казахстана. Издан приказ о прекращении деятельности ТОО в одной из областей. Работникам филиала выдают уведомления о сокращении их должности в ФТОО. Предложить другую должн...
29.02.2016
Надо ли уведомлять работника о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока действия Трудового договора?
01.04.2016 истекает срок трудового договора одного из наших работников, в его услугах мы больше не нуждаемся. Уведомление о расторжении трудового договора по истечению срока направлять работнику за месяц? или ТК РК 2016 года предусматривает иные сроки?...
22.02.2016
Можно ли работая 8 часовой рабочий день, работать дополнительно по совместительству?
Работник трудоустроен в организации, и работает по 5-ти дневной рабочей неделе, 8 часов в день. Допускается ли совмещение трудовой деятельности еще в одной организации на пол ставки 4 часа в день ?
22.02.2016
Как оформить производственную практику студента на предприятии?
К нам в организацию пришел студент на производственную практику. Каким договором и как оформить такого студента? Какие документы он должен предоставить? Предполагая, что любой труд должен оплачиваться, было решено установить оклад 50000. Какие...
22.02.2016
Переносится ли дата увольнения работника попавшего под сокращение на время болезни?
В нашем ТОО происходит сокращении штата сотрудников. Мы предупредили сотрудника о сокращении за месяц как того предусматривает Трудовой кодекс. После предупреждении о своем сокращении сотрудник был на больничном в течении 5 дней. Сейчас сотрудник ра...
19.02.2016
Можно ли уволить сотрудника после нескольких дисциплинарных взысканий?
Можно ли уволить работника после 3х объяснительных? За то что не справляется со служебными обязанностями?
18.02.2016
Как уволить сотрудника не прошедшего аттестацию?
Сотрудники не прошли аттестацию на занимаемую должность 07.12.2015 года. Но после этого продолжали работать. Имеем ли мы право уволить данных сотрудников от текущей даты от 04.02.2015 года ссылаясь на п.4 ст. 52 несоответствия работника занимаемой...
16.02.2016
Может ли индивидуальный предприниматель уходить в трудовой отпуск?
Полагается ли трудовой отпуск самому индивидуальному предпринимателю?