ТОО, общеустановленный режим, плательщик НДС, имеет филиалы в разных регионах Казахстана. Издан приказ о прекращении деятельности ТОО в одной из областей. Работникам филиала выдают уведомления о сокращении их должности в ФТОО. Предложить другую должность не имеем возможности, так как деятельность филиала в области прекращена. Какие компенсационные выплаты положены работникам при ликвидации филиала в котором они работают и при сокращении должности работника с невозможностью предоставить другую?
Ответ:При ликвидации, Вам было бы необходимым расторгать трудовые договоры не в соответствии с п.п. 2. п.1. ст.52 ТК РК (сокращение численности или штата работников), а по основаниям п.3. п.1. ст.52 ТК РК (снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя).
Указанное в п.п.2. п.1. ст.52 основание было бы правильным...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
