Как надо рассчитать сотрудника который был в командировке? Что ставиться в табеле?
Ответ:Согласно положениям Трудового Кодекса РК командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую
местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Согласно статье 127 ТК РК на время командировки за работником сохраняются место работы...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
