Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

12.02.2016
Сохранены ли в 2016 году экологические отпуска как дополнительные отпуска?
В предыдущем Трудовом кодексе ст. 154 были предусмотрены гарантии для работников осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска. В действующем Трудовом кодексе нет такой статьи. Работодатель теперь имеет право...
10.02.2016
Какая процедура обращения работника в трудовые инстанции и какие права и обязанности при этом работодателя?
Какая процедура обращения работника в трудовые инстанции и какие права и обязанности при этом работодателя? Каким образом и какие документы,доказательства должен предьявить бывший работник?
08.02.2016
Необходимо ли делать дополнительное соглашение к ТД при смене удостоверения личности?
Сотрудник сменил удостоверение личности.  Необходимо ли делать дополнительное соглашение к ТД при смене удостоверения личности?  
05.02.2016
Как оформить дисциплинарное взыскание на работника?
Регулярные опоздания сотрудников вынудили директора запротоколировать данный факт и объявить выговор. Какова очередность объявления дисциплинарных взысканий?
Можно ли объявлять сразу выговор без объявления замечания?
03.02.2016
Что проверяется при внеплановой проверке по соблюдению трудового законодательства?
Сотрудник компании написал заявление в Департамент труда с жалобой о не выплате заработной платы.  Что именно проверяется при внеплановой проверке? Какие документы необходимо подготовить в данном случае?
03.02.2016
Нужно ли в обязательном порядке документировать факт отсутствия работника на рабочем месте, или достаточно отметки в табеле пропущенного рабочего дня?
ТОО на ОУР, численность работников 15 чел, при составлении табеля пропуски работников (не по болезни, не отпуск за свой счет) отмечаются буквой "н", с работника не берется объяснительная, но при расчете заработной платы дни пропуска...
29.01.2016
Какие положения включать в коллективный договор?
Как правильно заполнить коллективный договор?
27.01.2016
Что написать в приказе на увольнение, если работник написал в заявлении по собственному желанию?
Сотрудник компании пишет заявление на увольнение, работодатель не против. Какая формулировка должна быть в заявлении на увольнение "По соглашению сторон",
"По собственному желанию", "По соглашению с работодателем".
26.01.2016
На какой срок можно заключить трудовой договор?
Согласно нового ТК 2016 года , можем ли мы заключить новый без срочный  ТД на 3 года, а при увольнении за месяц на основании приказа уволить (дата увольнения будет - дата окончания срока заявления)? И сколько раз можно перезаключать...
26.01.2016
Можно ли отозвать сотрудника из части трудового отпуска, неразрывная часть которого должна быть не менее 14 календарных дней?
По новому Трудовому кодексу можно предоставить трудовой отпуск 2-мя частями: 14 календарных дней и вторая часть 10 кал. дней. Можно ли в связи с производственной необходимостью отзывать работника из первой и второй части трудового отпуска и можно ли ...