Надо ли уведомлять работника о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока действия Трудового договора?

29 февраля, 2016

2661

01.04.2016 истекает срок трудового договора одного из наших работников, в его услугах мы больше не нуждаемся. Уведомление о расторжении трудового договора по истечению срока направлять работнику за месяц? или ТК РК 2016 года предусматривает иные сроки?

Ответ:
Поскольку, ст.51 Трудового договора не предусмотрен порядок расторжения трудового договора, и более того, конкретно указано, что Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока, то никакого уведомления не требуется. Наоборот, для продолжения трудовых отношений требуется письменное соглашение на продление срока трудового договора.
Однако,...