Консультации
21.07.2008
Изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления
В нашу фирму приняли на работу и.о материального бухгалтера, через год этот работник получает образование высшее по данной специальности и в дальнейшем числится как материальный бухгалтер. Как данная ситуация должна отразится в документации фирмы. До...
18.07.2008
Доплаты за совмещение обязанностей
При возложения дополнительных обязанностей на сотрудника, в случае трудового отпуска другого сотрудника, всегда ли предусматривается дополнительная оплата ? если сотрудник, на которого возложены доп. обязанности, дает свое согласие выполнять работу б...
18.07.2008
Отзыв работника из отпуска
1.Работник уходит в очередной трудовой отпуск и через и через несколько дней его отзывают из отпуска в связи с производственной необходимостью. Как правильно поступить...Издаю приказ на отзыв..в этом случае я должна пересчитать отпускные и начислить ...
17.07.2008
Расторжение ТД по инициативе работодателя
Влечет ли за собой расторжение ТД по инициативе работодателя (с уведомлением за месяц)компенсаций увольняемому сотруднику, за исключением компенсации за неиспользованный трудовой отпуск? 2. Обязательно ли указывать в уведомление о расторжении ТД прич...
17.07.2008
Возмещение затрат на стажировку при увольнении работника
У нас часто принимаются сотрудники на должность учеников(например автоэлектриков, автомехаников и т.д.), соответственно мастера которые их обучают затрачивают свое время на обучение этих сотрудников, а также самих мастеров обучает также сотру...
17.07.2008
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Сотрудник компании с 25 июня не выходит на работу, при этом он не уведомил руководителя о причине отсутствия на рабочем месте. Скажите пожалуйста можем ли мы уволить его согласно ст 54 п. 6 ТК РК? Как быть работодателю в данной ситуации. Ведь сотрудн...
17.07.2008
Ответственность передачи персональных данных работника третьим лицам
Xотелось бы знать, штрафы каких размеров накладываются на организацию, нарушающую ст. 14 ТК РК? И имеет ли право работодатель по своему усмотрению использовать персональные данные работника, не ставя последнего в известность? Имеет ли право работодат...
17.07.2008
Затраты на профессиональную подготовку, переподготовка и повышение квалификации работников
Pаботодатель принимает Работника на работу (ученик- нет профессии), с целью приобретения профессии, который проходит обучение за счет средств Работодателя, без направления на обучение. В дальнейшем Работник должен отработать у Работодателя оп...
17.07.2008
Расчет отпускных работникам работающим вахтовым методом
Сотрудник работает по вахтовому методу (28 дней на 28 дней). Что брать в расчет при исчислении отпускных по ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску: рабочие или календарные дни. Как рассчитать отпускные работникам работающим вахтовым метод...
16.07.2008
Перерасчет отпускных при отзыве из отпуска
Работнику предоставлен отпуск с 07.04.08 г. по 30.04.08 г., через 10 дней его отозвали из очередного отпуска, в связи с производственной необходимостью, как быть с выданными отпускными за весь период, будет ли считаться оставшаяся часть отпускных ком...