Консультации
17.11.2008
Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству
Нужно ли при выполнении работником в одной и той же организации наряду со своей основной работы, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основно...
13.11.2008
Предельный срок командировок по РК и зарубежью
Имеется ли подзаконный нормативный акт регулирующий продолжительность командировок по Казахстану и за его пределами? Каков предельный срок командировок по РК и зарубежью? Допускается ли направление иностранного работника имеющего разрешение Управлени...
13.11.2008
Расторжение трудового договора в период прохождения испытательного срока
Прокомментируйте подпункт 5) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса РК. дайте определение понятию "отрицательный результат работы работника в период испытательного срока". Так в любом случае работодатель может уволить работника, не доказы...
13.11.2008
Рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным
имеет ли право руководитель предприятия дать указание составить график работы так, чтобы выработанные часы были меньше месячной расчетной нормы и оплата труда соответственно за фактически отработанные часы?
13.11.2008
Доля основной заработной платы в размере не менее 75 процентов
Прокомментируйте пожалуйста п. 4 статьи 126 - Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы (относительно постоянной части заработной платы) не менее 75 процентов в среднемесячной заработной плате работников без учета ...
12.11.2008
Дисциплинарное взыскание на работника
В подразделении предприятия (производственный объект) прошла проверка вышестоящего аппарата. Акт по результатам проверки прислали только через два месяца. В акте требуют привлечь к ответственности виновных лиц. Правомерно ли привлечение к дис...
11.11.2008
Расторжение ИТД по инициативе одной из сторон
Собираюсь увольняться, в договоре у меня указано, что договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон, если сторона предупредила другую сторону письменно за 60 дней до момента расторжения договора, а по закону за 30 дней до момента растор...
10.11.2008
Расторжение ТД по инициативе работодателя
Ответьте пожалуйста на следующий вопрос: С работником заключен трудовой договор с 12.12.2007г по 12.12.2008г., 10.12.2008г работнику было выдано уведомление о прекращении трудового договора с 12.12.2008г где он был ознакомлен. Однако работник находил...
10.11.2008
Ежегодный отпуск работников вахтового метода
Как быть: у работника вахта 15*15,Отпуск,24 дня, приходится на 15 рабочих дней, а еще 9 дней выпадают на выходные дни. Предоставлять отпуск полностью или же разорвать 24 дня и оставшиеся 9 дней переложить на следующую рабочую смену данного работника...
10.11.2008
Перевод работника на другую работу
Что подразумеватся под "Трудовой функцией"? Требуется ли согласие работника на перевод в другое структурное подразделение в ситуации, связанной с изменением штатного расписания? Дайте разъяснение статье 47 Трудового кодекса РК?