В подразделении предприятия (производственный объект) прошла проверка вышестоящего аппарата. Акт по результатам проверки прислали только через два месяца. В акте требуют привлечь к ответственности виновных лиц. Правомерно ли привлечение к дисциплинарной ответственности через два месяца. Согласно п.1 ст.74 дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Как понимать п.2 где дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения. В данном случае нарушение выразилось например в виде "при проведении ТО насосов выполняются работы не входящие в данный вид обслуживания" и т.д. т.е нарушения имеют длящийся характер. Не понятно к какому сроку подвести. Наказывать работника в течении шести месяцев или не наказывать за истечением одного месяца?
Ответ: Дисциплинарное взыскание на работника, в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее -Кодекс), налагается непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 статьи 73 настоящего Кодекса и другими законами Республики Казахстан. При этом, дисциплин...
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
