Что подразумеватся под "Трудовой функцией"? Требуется ли согласие работника на перевод в другое структурное подразделение в ситуации, связанной с изменением штатного расписания? Дайте разъяснение статье 47 Трудового кодекса РК?
Согласно ст. 41 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее - Кодекс) переводом работника на другую работу считается: 1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации; 2) поручение работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и вре...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
