Ответьте пожалуйста на следующий вопрос: С работником заключен трудовой договор с 12.12.2007г по 12.12.2008г., 10.12.2008г работнику было выдано уведомление о прекращении трудового договора с 12.12.2008г где он был ознакомлен. Однако работник находился на больничном по общему заболеванию. Правомерно ли увольнение работника по истечению срока трудового договора в период нахождения работника на больничном по общему заболеванию? Спасибо
Согласно статье 53 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока. В этой связи, трудовые отношения прекращаются 12 декабря 2008 года в связи с истечением его срока. Ограничений на прекращение трудового договора в случае истечение срока его действия, законодательством не установлены. Огра...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
