Отпуск 2017

Тема месяца: Отпуск 2017 Всё что нужно знать бухгалтеру об отпусках в 2017 году

Наступил сезон отпусков, который в разы добавит работы всей бухгалтерии — надо оформить приказы, уведомить работников, рассчитать отпускные, удержать налоги. При этом есть множество нюансов, которые важно не упустить. 

Каждый добросовестный работник мечтает об отпуске. Ведь отпуск — это долгожданная пора для любого работника.  И это право имеют все сотрудники, работающие по трудовому договору. 

Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется согласно ст.88 ТК минимум на 24 календарных дня с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

Также смотрите: Можно ли отозвать сотрудника из трудового отпуска, неразрывная часть которого должна быть не менее 14 календарных дней?

Наши советы помогут избежать досадных неприятностей перед отпуском, в отпуске, а так же решить спорные вопросы.

Перед тем как планировать и собираться в отпуск:

Погасите задолженность по налогам;

Порядок перемещения физическими лицами товаров для личного пользования через таможенную границу;

Запрет на выезд за пределы Республики Казахстан в период отпусков

Отпуск всегда начинается с оформление документов  предлагаем воспользоваться нашим Кадровым помощником и его разделом Предоставление отпуска, в котором представлены образцы документов, которые работодатель и сотрудник должны заполнить (заявление на отпуск, издание приказа, расчет отпускных и другие возможные документы).

Если у Вас возникли вопросы по тому, как рассчитать дни, кому положен дополнительный отпуск, что делать если сотрудник работает по совместительству? Смотрите вспомогательные статьи:

Кстати самым часто поступающим вопросом на Портал Учёт - "Как рассчитать отпускные", в связи с этим мы решили запустить Интерактивный сервис "Расчет отпускных"

Хотите быстро сделать расчет отпускных в соответствии со всеми утвержденными правилами? Воспользуйтесь онлайн-калькулятором отпускных. 

(МАСТЕР-СЕРВИСЫ от Портала Учёт доступны в тарифных планах МАСТЕР, ЭКСПЕРТ), чтобы воспользоваться - оформите подписку или повысьте Ваш тарифный план на МАСТЕР или ЭСКПЕРТ.

После ввода необходимых данных калькулятор рассчитает автоматически сумму к выплате сотруднику, уходящему в отпуск. Расчет выполняется по среднему заработку за 12 предыдущих месяцев. Если в этот период в вашей организации было массовое повышение зарплаты, укажите это и заработок сотрудника за месяцы до повышения про индексируется, чтобы расчет выполнился по текущему заработку и сотрудник не потерял в деньгах. Также при заполнении полей можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Смотрите Начисление отпускных по новому Трудовому кодексу

Полезные материалы:

Если у Вас еще остались некоторые вопросы в части темы отпуска предлагаем ознакомиться с некоторыми статьями и вопросами и ответами в рубриках:

	«Всё об отпусках в 2016 году» Лектор: Байдильда Нурлан обладатель премии «Лучший корпоративный юрист 2012 года» (VII Ежегодный форум корпоративных юристов), член ассоциации нефтегазовых юристов Казахстана	посмотреть
	«Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства» Лектор: Лазутина Ирина - бизнес-тренер, HR-специалист	посмотреть
	«Актуальные вопросы исчисления СЗП для расчета отпускных, больничных и других компенсационных выплат» Лектор: Савченко Ольга  - Аудитор РК, Профессиональный бухгалтер РК, ДипИФР	посмотреть

© Учёт.kz