И.В.Лазутина, координатор международного проекта НПО, Менеджер по персоналу ТОО г. Алматы
Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, он может поступить двумя способами. Работник взял отпуск в мае 2017 года.
1 способ:
Сотрудник не информирует работодателя о происходящем. В таком случае, работник продолжает отдыхать и болеть...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Прямо сейчас Вы можете:
Документ показан не полностью. Оформите подписку