И.В.Лазутина, координатор международного проекта НПО, Менеджер по персоналу ТОО г. Алматы
Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, он может поступить двумя способами. Работник взял отпуск в мае 2017 года.
1 способ:
Сотрудник не информирует работодателя о происходящем. В таком случае, работник продолжает отдыхать и болеть...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
