Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Всё об отпусках в 2016 году

Лектор: Байдильда Нурлан

Байдильда Нурлан
  ВИДЕОСЕМИНАР ПРЕДНАЗНАЧЕН ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ:

  • Узнать об отпусках на 100%;
  • Не допускать типичные ошибки в расчетах отпускных;
  • Получить ясные инструменты планирования и предоставления отпусков;
  • Оптимизировать риски компании связанные с отпускными;

ЧТО В ПРОГРАММЕ?

  • Оплачиваемые трудовые отпуска;
  • Социальные отпуска;
  • Особенности отпусков при вахтовом методе работы;
  • Исчисление отпусков;
  • Дополнительные отпуска;
  • Риски, связанные с отпусками;


КТО ВЕДЕТ ВИДЕОСЕМИНАР? 

Байдильда Нурлан 
  • управляющий партнер консалтинговой компании TOO «Energy consulting service», 
  • генеральный директор ТОО «Management technology»; 
  • обладатель премии «Лучший корпоративный юрист 2012 года» (VII Ежегодный форум корпоративных юристов), 
  • член ассоциации нефтегазовых юристов Казахстана

Аудитория: Главные бухгалтеры, бухгалтеры, менеджеры по государственным закупкам, директора.

Продолжительность: 2 академических часа


Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП, Вебинары
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)


Дата и время события:  18.05.2016 10:00:00

Возврат к списку

Вопросы по вебинару

ID Вопрос
1 Как применяется коэффициент повышения
2 Работники ТОО привлечены к работе в праздничный день по Приказу, с оплатой согласно законодательству. По факту (предоставлена Справка) некоторые работники отработали не 8 часов , а 3 , 4, 5, 6,7 часов. В ТОО пятидневная рабочая неделя. Согласно Единым правилам исчисления зарплаты суммы начисленные работнику за работу в праздничные дни учитываются при исчислении средней зарплаты. Согласно последним комментариям г-жи Шахворостовой, ( занимаемый пост не назван) в количество отработанных дней для определения средней зарплаты должны также входить и праздничные дни если они указаны в табеле. Но в нашем случае работник отработал всего от 3 до 7 часов. Вопрос: Для определения средней зарплаты правильным ли будет засчитать отработанные 3,4,5,6,7 часов в праздничный день, как полный день?
3 Как посчитать отпускные, если за период было сокращение рабочего времени ( то есть оклад, 8-ми часовой раб.день, сократили на 4-х часовой). Мы должны считать по среднему дневному заработку, или по среднему часовому заработку. Так как отработанные дни с балансом рабочего времени совпадают, а часы в 2 раза меньше.
4 Раздел отпуска на две части?
5 Коэффициенты повышения при начислении отпускных.
6 Когда можно брать свой первый отпуск?
7 Разьясните пожалуйста, касательно изменений правил исчисления средней зарплаты,а именно исключенного пункта 3.Будет ли меняться баланс рабочего времени
8 Риски, связанные с отпусками
9 при начисление отпускных в программе 1-С возникают сложности в начисление налогов , если отпуск захватывает конец квартала и начало следующего квартала ? В этом случае начисление следует наверное делить на 2 части в зависимости от квартала?
10 Есть ли особенности отпусков при сменном графике работы?
11 Узнать об отпусках все
12 Как правильно считать дни трудового отпуска? Если, допустим, работник идет в отпуск с 5-го мая, учитываются ли 8 и 10 мая? или эти дни идут как праздничные? Спасибо!
13 1. Через сколько дней можно отзывать сотрудника с отпуска? 2. По просьбе сотрудника можно ли оформить отпуск на 5 календ дней? 3. Чем грозить работодателю не предоставление отпуска?
14 Ошибки при расчете и начислении отпусков при неполном рабочем дне.
15 Ошибки при расчете и начислении отпусков при неполном рабочем дне.
16 Возможен ли отзыв из отпуска через 1 день? (при согласии работника)
17 Добрый день! Объясните, пожалуйста, как начисляются отпускные при почасовой оплате и рабочем графике день через два, то есть 10 дней в месяц по 10 часов, оклад 40 000 тг. Если считать из расчета СЗП и по балансу рабочего времени, получается 400тг(в час)*160часов(20р.д.*8р.ч.)=64000тг - отпускные больше оклада? правильно ли это?
18 Расскажите, пожалуйста, об отпусках по экологии. К какому виду отпусков они относятся и какие условия их предоставления нужно соблюдать.
19 Здравствуйте! Какова максимальная продолжительность отпуска без содержания? Есть ли возможность сделать отпуск без содержания по семейным обстоятельствам продолжительностью до 6 мес.?
20 Порядок учета годовой премии, при исчислении средней заработной платы для расчета отпускных и компенсаций. Наша ситуация: годовая премия начисляется в декабре прошлого года, а выплата производится в январе текущего года. Работник уходит в отпуск в январе текущего года до выплаты годовой премии. Согласно новым правилам, при расчете отпускных годовая премия не учитывается до ее фактической выплаты. Но ведь премия уже начислена, почему нельзя применить начисленную сумму премии в расчете средней заработной платы?
21 Расчет средней заработной платы в 2016 году
22 В расчете среднего заработка при начислении отпуска может ли быть дважды включена квартальная премия за один и тот же период? Например отпуск предоставляется за 2014г. ,где начисление проходит в июле 2015г. и второй отпуск предоставляется за 2015г, начисление проходит в январе 2016г. обоих случаях при начислении ср. з/пл попадает квартальная премия за 1-ый и 2-ой кв 2015г.
23 Здравствуйте! Хотелось бы уточнить по отзыву из отпуска насчет 3 выплат. Это с этого года? Ведь раньше пересчитывались отпускные,а сейчас остаются и плюс компенсация
24 узнать все об отпусках
25 в связи с изменениями в трудовом законодательстве, на какой минимальный срок разрешается оформить трудовой отпуск?
26 как планировать резерв на отпуск и учет
27 Входит ли питание при расчете среднего заработка?
28 Как начислить отпускные и расчет при увольнение
29 Можно ли заключать договор с сотрудниками на один год, в этом случае как начисляется отпускные?
30 все вопросы по исчислению зарплаты по новому положению
31 Если у сотрудника в 2016 году есть дни неиспользованного трудового оплачиваемого отпуска за период 2014-2015 гг., может ли работодатель отправить работника в трудовой отпуск за периоды 2014-2015, 2015-2016 гг. в течении 2016 года?
32 Оплата отпускных 2016
33 За последние 12 месяцев сотрудник 2 раза был в отпуске без содержания по целому месяцу, теперь предоставлять отпуск 24 календ.дня или меньше?
34 Как рассчитывается расчет отпусков работающих по сменному графику, с 1 января 2016г и после исключения п. 3 Правила исчисления средней зп?
35 Социальные отпуска беременности и родам. Если сотруднца проработала менее года может ли она идти в отпуск перед родами , если нет то при выходе из отпуска по беременности и родам , когда ей будет положен отпуск?
36 Узнать об отпусках на 100%
37 Если работнику разделили отпуск на две части и при расчете среднегодовой ЗП в расчет попадает предыдущий отпуск, как считать этот месяц (с отпускными или ЗП за неполный месяц) ?
38 Добрый день. Обязательно утверждать и составлять график отпусков, если малый бизнес.
39 Здравствуйте! Хотелось бы подробнее услышать о декретных. Специфика в том, что работа в двух ТОО на ОУР. Одновременно подошел срок к трудовому отпуску. Хотелось бы рассчитать выгоду. Когда лучше оформить трудовой отпуск. И можно ли имея на руках больничный вначале оформить трудовой, а по истечении больничный?
40 Если работник за период своей работы, допустим 4 года не ходил в отпуск, чем это чревато?
41 какие изменения включили при расчете?
42 Доп. отпуск инвалид.
43 Может ли руководитель оплатить больше отпускных и оплатить новому сотруднику все дни годового отпуска хотя тот не проработал и полгода.
44 Работник был принят на работу 1 апреля 2015г. В мае 2016 г. он пишет заявление, предоставить ему трудовой оплачиваемый отпуск на 24 календарных дня. В течении года он брал отпуск без содержания, в совокупности получилось 2 месяца. Правомерно ли действие работодателя при исчислении продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска посчитать за фактически отработанное время, например не 24, а 20 к/дней?
45 подписчик учет.кз
46 Как рассчитать отпускные работникам, которые работают на вахтовым методом
47 предоставление компенсаций за трудовой отпуск. Оплата за отпуск без содержания, если инициатор работодатель
48 Как рассчитать отпускные сотруднику который работает 4 часа в день,5 дней в неделю? и какие премии входят в расчет отпускных?
49 Компенсация за неиспользованный отпуск работнику по совместительству
50 В новом трудовом законодательстве работник должен брать первую часть отпуска не менее 14 календарных дней. Тогда на 14 кал. дней приходится 4 выходных дня. Имеют ли право сотрудники взять 12 кал. дней и оформить отзыв из отпуска?
51 Здравствуйте! после отпуска через полтора месяца сотрудник увольняется, начисляется ли ему компенсация за неиспользованный отпуск за полтора месяца? Спасибо!
52 Как правильно производить расчет среднего заработка для исчисления отпускных и начислять отпускные для вахтеров при сменном графике сутки через трое.
53 Положено ли, частным организациям выдать леч. пособия во время отпуска.
54 оплачиваемые отпуска- интересует все.
55 Компенсация за неиспользованный отпуск работников не желающих отдыхать . Какие риски у компании при выплате таких компенсаций?
56 1. Нужно ли в расчет отпускных включать непостоянные премии: в честь Нового года, небольшие суммы в течении года? 2. За время отпуска по уходу за ребенком до 3х лет нужно ли начислять дни отпуска, как за время отпуска по беременности и родам? 3. Если на предприятии нет графика отпусков и сотрудники уходят в отпуск когда им это нужно, не штрафуется ли это? 4. Слышала что для городов Алматы, Астана, Актау, Атырау, при выходе сотрудницы в отпуск по беременности и родам если есть превышение по заработной плате над социальной выплатой, работодатель ей должен компенсировать эту разницу, но нигде не смогла найти данной нормы, в законе о труде говорится только о том что только на основании Трудового договора и по желанию работодателя, есть ли такая норма или нет?
57 Если человек только устроился на работу,отработал 4 мес,может ли он взять отпуск за проработанный период и оформить его как трудовой?
58 Как рассчитать и платаит трудового отпуска?
59 расчет компенсации за неиспользованной трудовой отпуск
60 Работник вышел в трудовой отпуск. В связи с производственной необходимостью его отзывают из отпуска. Через сколько дней отдыха можно отозвать работника из отпуска?
61 Добрый день. Если сотрудник на данный момент имеет 48 кал.дней неиспользованного отпуска. На 14 дней он должен 1 раз в год писать заявление, т.е. на 24 дня 1 раз или 1 раз написал остальные 34 дня берёт как хочет? Например: В течении года один раз взял 5 дней, потом еще 12 дней, потом снова 12 дней... Есть ответственность за не предоставление отпуска в размере 14 дней в течении года?
62 Добрый день, по истечении какого времени трудовой отпуск может "сгореть" и имеет ли право работодатель не начислить компенсацию сейчас (Работник не брал отпуск за период 2011-2012 годов но все последующие года брал, по ошибке кадровика и бухгалтера были начислены отпускные за 2013, 2014 и т.д. Таким образом отпуск за 2011-2012 не были начислены
63 Добрый день! Какие изменения в этом год произошли в оплачиваемых трудовых отпусках.
64 ЭСФ, об отпусках в 2016г.
65 При расчете отпуска 7 января считать как праздничный день или этот день считается как выходной и входит в календарный день.
66 применение коэффициента при повышении оклада?
67 исчисление отпуска
68 Есть ли изменения в начислении отпусков?
69 я впервые участвую в веб семинаре, что для этого нужно? как подключиться технически?
70 Все об отпусках в 2016 году,
71 Прошу подробный пример расчета отпуска при наличии годовой/полугодовой премии в периоде, дающем право на отпуск
72 При предоставлении отпуска по частям, какова минимальная продолжительность может быть?
73 день добрый, интересует вопрос по поводу расчета отпускных при суммированном учете рабочего времени, расчет средней зар. платы,расчет количества дней отпуска и количества оплачиваемых рабочих часов
74 Все об экологическом отпуске
75 Отзыв из отпуска - все нюансы, связанные с этим...Можно ли компенсировать отзыв денежной компенсацией? При этом, производится ли перерасчет отпускных или выплачивается компенсация за отзыв, несмотря на выплаченные уже отпускные?
76 Определение кол-ва дней отпуска?
77 Касательно ежегодного бонуса топ-менеджера компании. включается ли данная сумма в расчет среднего заработка?
78 Работник не хочет идти в отпуск. Написал заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск с июля 2014 по июль 2015 год. Может ли бухгалтер выплатить компенсацию? какие могут быть последствия?
79 Если трудовой договор заключен на 1 год, по окончании 12 месяцев начисляем отпуск или сразу компенсацию за неисп.отпуск? или нужно начислять на 12-й месяц?
80 Как правильно сделать расчет отпускных сотруднику Китая, имеющим вид на жительство иностранца,если устроил ся 23.01.2016г и 05,05,2016г хочет уйти в отпуск на 10 рабочих дней,не считая выходных дней при пятидневной рабочей неделе. Какие нужно произвести удержания? Спасибо.
81 Может ли работник не использовать трудовой отпуск, а вместо отпуска брать компенсацию? Спасибо!
82 Приказом министра здравоохранения и соц. развития РК от 04.03.16 внесены изменения в правила исчисления среднего заработка по этим изменениям исключен пункт 3 . Вопрос -в связи с чем и для чего это было сделано каковы последствия? При отзыве работника из отпуска как считать компенсацию?
83 Какое минимальное количество дней работник может пробыть в отпуске, а за остальные дни получить компенсацию, чтобы не было нарушения в не предоставлении отпуска в течении 2 лет подряд?
84 Коэффициент повышения при расчете средней з/п применяется только к окладу ? У нас, кроме оклада, работник может получать по его комиссионным доходам- вознаграждение - каждый месяц разное. Во всех примерах Методических рекомендаций применяют только к окладу или то, что мы будем применять только к окладу можно прописать в Учетной политике или в документах, регламентирующих оплату труда ?
85 Последние изменения, связанные с расчетом отпуска и применением коэффициента при расчете.
86 как рассчитать отпускные вахтерам, работающих посменно
87 Если у сотрудника неиспользованный отпуск за 2 года 48 дней+ дополн. 12дн и при предоставлении 48+12 дней отпускных частично в течении одного года, необходимо ли за каждый год по 14 дней непрерывных частей, или достаточно один раз 14 дн, а остальную часть 48+12-14=46 дать частями не соблюдая 14 дн. Еще при предоставлении дополнительного отпуска (вредность и т.д.) расчет дней так же как основной отпуск или только за фактически проработанное время,(если был в очередном отпуске за этот период дается доп. отпуск)
88 человек ушел в отпуск на 24 календарных дня,через 4 дня ему сделали отзыв,бухгалтер выплатила ему отпуск за 4 дня и компенсацию за 20 дней и соответственно заработная плата за отработанный период,Верно ли это,или нужно было выплатить отпуск за 24 дня,компенсация за 20 дней и зп?
89 Расчет отпускных в случае отзыва работника из отпуска,если работник впоследствии выбрал денежную компенсацию.
90 как правильно считать отпускные?
91 При отзыве из отпуска с выплатой компенсации остаются ли отпускные у работника (за один период он получает зарплату, отпускные, компенсацию)?
92 Какие налоги уплачиваются с экологического отпуска?
93 отпуск по беременности и родам