И.В.Лазутина, координатор международного проекта НПО, Менеджер по персоналу ТОО г. Алматы
В первую очередь, для разделения трудового отпуска на части необходимо обоюдное желание сторон трудовых отношений. Обычно, моменты, связанные с разделением отпуска на части оговорены в Положении об отпусках (других актах работодателя, либо, условиями трудового, коллективного договоров). ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
