Гумарова Гульнара, понедельник, 9 ноября 2020 года № 651326/1
Автору блога: Султангазиев М.Е.
Категории: Финансы
Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 26 ноября 2020 года на вопрос от 9 ноября 2020 года № 651326/1
Просим дать разъяснение по применению вычета по сотрудникам, которые находятся в декретном отпуске. Согласно пп.1, п1, ст. 346 НК РК «Стандартный вычет применяется за каждый календарный месяц. Общая сумма стандартного вычета за календарный год не должна превышать 12-кратный минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года», сумма облагаемого дохода рассчитывается согласно ст. 353 и «Если сумма, определенная в порядке, предусмотренном пунктами 1 - 5 настоящей статьи, является отрицательной, то такая сумма признается превышением налоговых вычетов. Вопросы:
1) Применяется ли стандартный вычет в размере 1 МЗП за месяцы, в которых отсутствовал доход у работника.
2) Подлежит ли переносу стандартный вычет за месяцы, в которых отсутствовал доход у сотрудника (отпуск по уходу за ребенком, отпуск без содержания и прочие). Например, предположим, сотрудница находится в декретном отпуске написала заявление на применение вычета в январе, с марта ушла в отпуск, а в августе того же года вернулась на работу. Правильно ли мы понимаем, что, сотрудница имеет право на не примененные вычетов для расчета отпускных и оставшиеся сумма вычетов применится в августе?
Султангазиев М.Е. четверг, 26 ноября 2020
Действительно, физическое лицо имеет право на применение стандартных налоговых вычетов (подпункт 3) пункта 1 статьи 342 Налогового кодекса в редакции, изложенной статьей 33 Закона о введении).
Налоговые вычеты подлежат применению налоговым агентом-по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты, в порядке и случаях,...
