Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

27.01.2016
Что написать в приказе на увольнение, если работник написал в заявлении по собственному желанию?
Сотрудник компании пишет заявление на увольнение, работодатель не против. Какая формулировка должна быть в заявлении на увольнение "По соглашению сторон",
"По собственному желанию", "По соглашению с работодателем".
26.01.2016
На какой срок можно заключить трудовой договор?
Согласно нового ТК 2016 года , можем ли мы заключить новый без срочный  ТД на 3 года, а при увольнении за месяц на основании приказа уволить (дата увольнения будет - дата окончания срока заявления)? И сколько раз можно перезаключать...
26.01.2016
Можно ли отозвать сотрудника из части трудового отпуска, неразрывная часть которого должна быть не менее 14 календарных дней?
По новому Трудовому кодексу можно предоставить трудовой отпуск 2-мя частями: 14 календарных дней и вторая часть 10 кал. дней. Можно ли в связи с производственной необходимостью отзывать работника из первой и второй части трудового отпуска и можно ли ...
26.01.2016
Какой порядок отправки сотрудницы в отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка?
Мы юридическое лицо (ТОО), наша сотрудница уходит в декретный отпуск с 01.02.2016 года, согласно больничного листа. Какова процедура отправки сотрудницы в декрет, какие нужно подготовить приказы на сотрудника (образец), какие сделать ...
25.01.2016
Можно ли принять на работу человека, находящего в декретном отпуске в другой компании?
Девушка находится в декретном отпуске по уходу за ребенком в одном ТОО. При этом она выходить на работу в это ТОО пока не собирается и увольняться не хочет. Она хочет выйти на работу в другое ТОО (в наше) ,находясь в декретном отпуске в друго...
25.01.2016
Продлевается ли трудовой отпуск при перезаключении трудового договора, в связи с новым трудовым кодексом?
В связи с изменением Трудового кодекса наша компания приняла решение перезаключить все трудовые договора с сотрудниками, т.е предыдущие расторгнуть. Вопрос-продлеваются ли отпуска по предыдущим договорам? т.е есть ли какие то обязательства по отпуска...
20.01.2016
Можно ли расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, в случаях снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния?
ТОО ОУР занимается розничной торговлей ,закрывается торговая точка в другом городе, сотрудники были поставлены в известность, некоторые уже уволились сами, потому что видели, что нет продаж, знали что не избежать этой ситуации. Новый Трудовой Кодекс ...
20.01.2016
Можно ли взять письменное согласие с работника, о согласии выхода на работу в праздничные дни на все праздничные дни в году?
В нашей компании многие сотрудники хотят работать и в праздничные дни. Можно ли взять заявление с каждого  работника, о согласии выхода на работу в праздничные дни на весь год, с перечислением праздников на 2016г. ?
19.01.2016
Следует ли дополнительно с сотрудником заключать договор о неконкуренции?
С работниками заключены обязательства о неразглашении коммерческой тайны (согласно старого Трудового Кодекса). В принятом Трудовом кодексе на 2016 год говорится об обязательном заключении с работником Договора о неконкуренции. Следует ли дополнительно...
18.01.2016
При переводе работника на более легкую работу, сохраняется ли заработная плата?
ТОО на ОУР. Работник отсутствовал на работе 2 месяца по состоянию здоровья (больничный лист предоставил). В связи с состоянием здоровья, руководитель , на основании медицинского заключения, должен перевести работника на более легкую работу. З...