Согласно нового ТК 2016 года , можем ли мы заключить новый без срочный ТД на 3 года, а при увольнении за месяц на основании приказа уволить (дата увольнения будет - дата окончания срока заявления)? И сколько раз можно перезаключать ТД?
Ответ:Согласно п. 1 ст. 30 Трудового кодекса трудовой договор может быть заключен:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.
При истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.
В случае истечения срока...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
