Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
04.07.2013
Отзыв из отпуска и перенос его части
Работодатель издает приказ о предоставлении части трудового отпуска сотруднику с 17 по 28 июня. Бухгалтер рассчитал и выплатил отпускные 14-го июня. Далее издается приказ об отзыве сотрудника из отпуска с 24 по 28 июня и предоставлении ему неиспользо...
03.07.2013
Оплата больничного при вахтовом методе
У работника вахта 30 на 15, работник отработал 30 дней, после отдохнула 15 межвахтовых дней, после заболела и открыла больничный лист сроком на одну неделю. Как правильно будет считать дни ее вахты, дни согласно больничному листу входят в ...
03.07.2013
Ежегодный отпуск с учетом отпуске без сохранения заработной платы
Сотрудница госпредприятия пишет заявление в трудовой отпуск за отработанный период. Но в этом периоде она была в отпуске без сохранения заработной платы (без содержания) 13 календарных дней. У нас трудовой отпуск 30 календарных дне...
03.07.2013
Работник 1-ой группы инвалидности
Сотрудница работает 1-ой группы инвалидности. Какие условия работы, какие налоги платить?
02.07.2013
Себестоимость готовой продукции в промышленности
Что входит в себестоимость в производстве готовой продукции в частности в изготовлении кондитерских изделии? Компенсация за неиспользованный отпуск можно ли включить в калькуляцию готовой продукции?
28.06.2013
Сокращение штата работников
Работников сокращают и им предоставлено уведомление за месяц о том, что их должность сокращается в связи с сокращением штата. Работник не согласен подписывать уведомление, помимо всего у работодателя нет других рабочих мест или ...
28.06.2013
Увольнение по собственному желанию без отработки
Сотрудник желает уволиться по собственному желанию. Но за 1 месяц не хочет писать заявление. Собирается увольняться раньше. Обязательно ли сотруднику писать заявление за 1 месяц, если он собирается увольняться именно по собственному желанию? Или в та...
27.06.2013
Отзыв сотрудника с отпуска
Директор ТОО взял отпуск на 22 кал. дня. Через 12 дней он хочет выйти на работу, при этом взять компенсацию за неиспользованные 10 дней. Как правильно оформить отзыв директору? Как оформить компенсацию?
25.06.2013
Перевод работников на почасовую оплату труда
В связи с уменьшением объем работы на предприятии, работодатель ввел на предприятии почасовую оплату труда исходя из отработанного времени, правомерны ли его действия и не ущемляют ли права работников по трудовому код...
25.06.2013
Кадровые приказы по сотрудникам для бухгалтерии
В бухгалтерии утверждают, что кадровые приказы должны издаваться в 2-х экземплярах. Правильна ли их позиция?