ТОО на ОУР. Работник отсутствовал на работе 2 месяца по состоянию здоровья (больничный лист предоставил). В связи с состоянием здоровья, руководитель , на основании медицинского заключения, должен перевести работника на более легкую работу. Заработная плата должна быть сохранена в прежнем размере или может быть пересмотрена?
Ответ:Трудовой Кодекс РК (2016), статья 23
Согласно статьи 23 ТК РК:
Статья 23. Основные права и обязанности работодателя
1. Работодатель имеет право:
...2) изменять, дополнять, прекращать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным настоящим Кодексом.
ВЫВОД:
Таким образом работодатель имеет право на перевод работника на более легкую ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
