Мы юридическое лицо (ТОО), наша сотрудница уходит в декретный отпуск с 01.02.2016 года, согласно больничного листа. Какова процедура отправки сотрудницы в декрет, какие нужно подготовить приказы на сотрудника (образец), какие сделать начисления по зарплате, окончательный расчет и т.д.?
Ответ:Трудовой Кодекс РК (2016), статья 99
Согласно статьи 99 ТК РК:
Статья 99. Отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)
1. Беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
