Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
14.06.2013
Расходы организации на оплату повышения квалификации работника
Компания привлекает на работу иностранных специалистов (вне стран СНГ). Ежегодно для получения разрешения для работы иностранных граждан, компания должна выполнить особые условия, т.е. повысить квалификацию или переобучить местных (граждан)...
13.06.2013
Расчет больничного листа и расчет с сотрудником при увольнении
Как рассчитывают больничный лист и как делают расчет с сотрудником при увольнении?
13.06.2013
Выдача заработной платы через подотчетное лицо
Предприятие перечисляет в подотчет на карточку деньги сотруднику (бригадиру). Из своего подотчета бригадир выдает по кассовому р/о в п/о рабочим бригады. При получение авансового отчета бригадира бухгалтер на основании р/о списывает с п/о бри...
13.06.2013
Медецинское страхование работников
ТОО заключило в августе 2012 года договор мед. страхования на каждого работника. Является ли данная страховка материальной выгодой работника и подлежит обложению налогами?
13.06.2013
Расчет очередного трудового отпуска с с учетом отпуска без сохранения заработной платы
Работник проработал в предприятии полностью год. Из них он брал отпуск без сохранения заработной платы 2 раза, в общем на 20 дней. Очередной отпуск- 28 кален. дней. Каким образом производится расчет количества дней очередного трудового отпуска? И выс...
12.06.2013
Социальные выплаты на случай потери дохода
Каков порядок назначения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года?
12.06.2013
Компенсация за неиспользованный отпуск
По условию трудового договора продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника составляет 30 календарных дней. С работником прекращается трудовой договор 15 июля 2013г. Ему полагается компенсация за 15 календарных дней неиспользованного...
12.06.2013
Справка о заработной плате
Подскажите пжл. срок выдачи справки о заработной плате сотруднику?
12.06.2013
Надбавки за вредность в тяжелых условиях
Работник работает в ТОО машинистом экскаватора, ему полагается надбавка за вредность в тяжелых условиях. Какой процент надбавки ему полагается?
11.06.2013
Расчет отпускных с учетом коэффициента повышения
С 3 июня 2013 года работнику предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня. На данном предприятии работник работает с 21 января 2010 года. Согласно трудовому договору ему был установлен должностной оклад 50 000 тенге....