Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
22.09.2014
Можно ли приказ об окончании командировки сделать по ее завершению?
Есть приказ о командировании с датой отбытия сотрудников в командировку, но не указана дата по какое число заканчивается командировка. В данный момент сотрудники в командировке. Инспектор отдела кадров не знает, когда заканчивается командировка. ...
19.09.2014
При продлении трудового договора можно ли ставить пункт об испытательном сроке?
Учреждение заключает со всеми своими работниками срочные трудовые договора на год. При завершении срока договора, учреждение заключает новый договор, при чем условие о испытательном сроке в 3 месяца остается. Нарушает ли учреждение ТК РК в...
15.09.2014
Может ТОО принять электрика на неполный рабочий день, если он является инвалидом 2-группы?
ТОО хотело-бы принять электрика на неполный рабочий день с 9-00 до 13-00, он является инвалидом 2-группы 1953 года рождения, может ТОО принять его на работу, или ему нужно для этого разрешение?
12.09.2014
Можно ли уволить работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске?
Можно ли уволить работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске?
12.09.2014
Кто имеет право делать записи в трудовой книжке?
В организации нет отдела кадров. Есть только бухгалтер, который заполняет трудовые книжки. Может ли бухгалтер заполняя трудовые писать заполнил бухгалтер?
11.09.2014
Как правильно оформить совмещение должностей?
Работник с 1 июля 2014 г занял должность начальника цеха, оставив за собой возможность выполнять работу слесаря, то есть совмещает две должности в пределах одной рабочей смены в одной и той же организации. Как верно внести данны...
08.09.2014
Кто заполняет в трудовом договоре сведения о работнике: работник собственноручно или кадровик?
Заключение трудового договора при приеме на работу. Кто заполняет в трудовом договоре сведения о работнике: работник собственноручно или кадровик?
04.09.2014
Может ли заработная плата на испытательный срок быть меньше заработной платы после испытательного срока?
В трудовом договоре прописано зароботная плата на испытательный срок например 100 000 тысяч тенге а после 120 000 тысяч тенге правомерны ли наши действия, если нет то насколько будет серьезным нарушением при проверки. Нужно ли нам пере под...
04.09.2014
Продлевается ли экологический отпуск в связи с больничным листком?
Ушла в отпуск в основной и сразу же в дополнительный оплачиваемый отпуск (экологический). Почти в конце экологического отпуска попала в больницу. Больничный есть. Продлят ли мне экологический отпуск в связи с больничным листком?
26.08.2014
Может ли сотрудник не отрабатывать месяц, а уволиться раньше?
Работник уведомил работодателя о своем увольнении за месяц до даты увольнения. Причина увольнения- задержка по зарплате за 3 месяца. Может ли сотрудник не отрабатывать месяц, а уволиться раньше, мотивирую тем, что работодатель н...