Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
13.10.2014
При сокращении штата, можно ли уволить сотрудника без месячной отработки?
При сокращении штата, согласно п.1 п.п.2 ст. 57 организация должна выплатить компенсацию в размере ср.заработной платы предварительно предупредив работника за месяц о предстоящем сокращении, но работник не захочет отрабатывать оставшийся месяц. Если ...
13.10.2014
Должен ли работодатель предоставлять персональные данные сотрудников в военкомат, и не противоречит ли это Закону о защите персональных данных?
В ТОО пришло письмо от управления по делам обороны, согласно со ст. 17, п. 1, п.п. 3 о необходимости представить им список юношей 1988-1996 г. р., работающих в нашей организации с указанием ФИО, год рождения, адрес местожительства, отношен...
10.10.2014
Необходимо ли работодателю получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?
ТОО планирует принять на работу граждан Украины, на должность технических специалистов. Необходимо ли работодателю получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?
07.10.2014
Какой штраф грозит организации, если работодатель не проинформировал инспекцию по труду (уполномоченный орган) о получении работником травмы?
В организации произошел несчастный случай, сотрудник при входе в помещение офиса на лестнице повредил ногу. При обращении обратилась в страховую компанию, выяснилось , что работодатель должен был незамедлительно обратиться в инс...
06.10.2014
Можно ли привлекать вахтовика к сверхурочной работе после окончания рабочей смены?
В ТОО работают сотрудники по вахтовому методу 15/15, продолжительность рабочего дня 12 часов с 07.00 до 19.00 с оплачиваемом обедом. По производственной необходимости руководитель подразделения планирует на некоторое время привлечь их к сверхурочной ...
30.09.2014
Сколько печатей должно быть при заполнении трудовой книжки?
Заполняя трудовую книжку сколько печатей должно быть. Принят одна печать и фамилия лица заполнившего и уволен одна печать и фамилия заполнившего или же достаточно одной печати и фамилии лица заполнившего трудовую книжку?
30.09.2014
Правомерно ли со штатным сотрудником заключать договор ГПХ как с физическим лицом?
ТОО заключает на дополнительные работы со штатным работником "договор подряда" ,у которого уже заключен на фиксированную оплату трудовой договор по основным функциональным обязанностям. К примеру это менеджер по продажам у него т...
29.09.2014
Должна ли производится доплата за категорию профессионального бухгалтера?
В государственном учреждении Бухгалтер получила сертификат проф.бухгалтера как можно сделать доплату за категорию положено или нет?
29.09.2014
Продлевается ли трудовой отпуск если выпадает на Курбан айт?
Выходные на Курбан айт 2014 года с 4 по 5 октября. Если у сотрудника трудовой отпуск приходится на эти дни?
23.09.2014
Как изменить кадровые документы, при изменении фамилии сотрудницы?
Работница вышла замуж. Подала документы на изменение удостоверения личности. Приказы оформляли по старой фамилии, т.к. нового удостоверения личности у нее не было. Сегодня 21.08.14 она уведомила о том, что получила удостоверение. Дата выдачи 27.08.20...