ТОО планирует принять на оплачиваемую практику одного человека сроком на один месяц, заключив с ним трудовой договор. Хотя будущий практикант не является студентом какого-либо учебного заведения. Планируется направление практиканта с другими сотрудниками ТОО в командировку. Имеет ли право ТОО заключать Трудовой договор на 1 месяц с указанием должности "практикант"? или же этот должен быть др. договор? И можно ли его направлять в служебные командировки и соответственно оплачивать командировки?
Ответ:
Если Вы имеете в виду стажировку, практику как студента на предприятии производственная практика проводится на предприятиях, закрепленных приказом по университету и, как правило, имеющих договор с вузом о проведении практик.
Конкретный вид предприятия – базы практики утверждается персонально для каждого студента приказом по университету....
