ТОО, ОУР. Исполнительный орган - директор, действующий на основании Устава. Директор вынужден уйти в отпуск без сохранения ЗП по семейным обстоятельствам. Как правильно назначить исполняющего обязанности (какими документами оформить), присвоить право первой подписи, кто должен быть указан в реквизитах договоров, заключаемых с клиентами и поставщиками? Нужно ли уведомлять налоговую, статистику об этих изменениях или это внутреннее решение?
Ответ:
По ст. 111 ТК работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться...
