ТОО собирается приостановить свою деятельность с 1 октября, о чем будет издан приказ, и будут уведомлены все компетентные органы. Что делать с работниками ТОО?
Ответ:
В случае, когда работодатель принимает решение о временном приостановлении деятельности, фактически работодатель признает ухудшение своего экономического положения.
В соответствии с пп. 3) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
3) снижения объема производства, выполняемых работ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
