Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

25.08.2014
Какова должна быть продолжительность работы (смены) за вахту, чтобы не было переработки?
В АО работники работают вахтовым методом. Какова должна быть продолжительность работы смены в часах и сколько  нужно набрать часов за вахту, месяц, год, чтобы не было переработки? Существует ли понятие "переработка"  для...
12.08.2014
Может ли сотрудник пенсионер занимать должность- менеджер по ТБ и ОТ?
Менеджер по ТБ и ОТ выходит на пенсию, но хочет работать дальше. Имеет ли право ответственный за ТБ и ОТ занимать свою должность при вступлении в пенсионный возраст (продолжать работать) в ТОО?
11.08.2014
Какие перерывы включаются в рабочее время?

Какие перерывы включаются в рабочее время?
08.08.2014
Можно ли уволить сотрудника по ст.54 п.4 в связи с нетрудоспособностью - 65%?
Работник принёс документы: больничный, о признании утраты профессиональной трудоспособности и заключение о нуждаемости пострадавшего работника в дополнительных видах помощи и уходе.В первом документе определена степень утраты трудоспособности - 65...
07.08.2014
Делается ли запись в трудовой книжке при совмещении должностей?
Меня приняли на работу на должность офис-менеджера в ТОО  1 августа 2013 г,,  с 3 марта 2014 г. до настоящего момента  совмещаю должность офис-менеджера и помощника менеджера отдела кадров на основании приказа №11 от 03 ...
05.08.2014
Продлевается ли время отработки с учетом нахождения работника на больничном листке?
Работник колледжа оформляет заявление на расторжение трудового договора с 20 мая. Его заявление завизировано с отработкой 1 месяца, т.е. до 20 июня.  Тогда работник  с 26 мая отсутствует на работе в связи с листком нетрудоспособно...
31.07.2014
Как правильно оформить не полный рабочий день?
Нам нужно устроить сотрудника на не полный рабочий день. Она будет работать с 8-00 - 12-00. Как оформить трудовой договор? Как ее табелировать? Как правильно написать заявление о приеме?
25.07.2014
В случае реорганизация путем слияния необходимо ли увольнять сотрудников или достаточно внести изменения в трудовые договора?
В группе компаний несколько ТОО. Предстоит реорганизация путем слияния компании "А" с компанией "В" и выделением отдельного ТОО (их этих двух компаний). Предполагается увольнение сотрудников из компании "А" ...
23.07.2014
Кто должен проходит медицинские осмотры, освидетельствование?
Юрист нашей компании требует, чтобы все сотрудники прошли мед. освидетельствование, справку формы 86. Перечень лиц для которых мед. освидетельствование обязательно, при трудоустройстве. Можем ли мы по закону не проходить мед. освидетельствование .Как...
21.07.2014
Нужно ли сейчас при приеме на работу требовать договор с пенсионным фондом?
Нужно ли сейчас при приеме на работу требовать договор с пенсионным фондом?