Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
17.10.2016
Предоставляется ли экологический отпуск работнику по совместительству?
Сотрудник работающий на пол ставки. Предоставляется ли экологический отпуск работнику по совместительству?
13.10.2016
Как отправить директора в отпуск?
Директор ТОО собирается в отпуск. На кого он будет писать заявление на свое имя или на имя учредителя?
03.10.2016
Что можно сделать, если сотрудник постоянно нарушает трудовую дисциплину?
Сотрудник опаздывает на работу не первый раз, нарушает трудовую дисциплину, без причины не приходит на работу. Что можно предпринять в таких случаях? Уволить по статье, предприятие имеет право не оплачивать компенсацию?
30.09.2016
Можно ли уволить работника за отказ от прохождения аттестации?
Увольнение сотрудника, который отработал 18 дней. Можно ли уволить сразу по 2 статьям ст.52 п.4, п.8? Что для этого необходимо? Можно ли считать отказ от прохождения аттестации непрохождением?
28.09.2016
Можно ли продлить испытательный срок на 1 месяц по истечении 2-х месяцев?
В компанию принят сотрудник с испытательным сроком 2 месяца. Его испытательный срок подходит к концу, и руководитель пишет служебную записку о продлении испытательного срока еще на 1 месяц. Возможно ли это?
21.09.2016
Можно ли продлить трудовой договор на 2 месяца?
Срок действия с одним из сотрудников истек, но хотелось бы продлить Трудовой договор на пару месяцев. сотрудник инвалид 2 группы. Возможно ли продление трудового договора на один/два месяца?
19.09.2016
Как оформить нерезидента, какие документы необходимы для оформления нерезидента?
Как оформить нерезидента, какие документы необходимы для оформления нерезидента?
13.09.2016
Когда и в каких случаях может быть применён гибкий режим рабочего времени?
В Трудовом кодексе ст. 74 говорится о гибком режиме рабочего времени. Когда и в каких случаях может быть применён этот режим?
13.09.2016
Можно ли уволить сотрудницу, вышедшую раньше срока из отпуска по уходу за ребенком, за неисполнение трудовых обязанностей?
В нашей компании сотрудница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, вышла на работу раньше времени окончания данного отпуска, но при этом к работе относится безответственно, с порученной работой не справляется. Имеем ли мы прав...
13.09.2016
Нужно ли издать приказ на возвращение работника раньше времени из командировки?
Работник уехал в командировку по приказу на 5 дней, работу сделал за 3 дня, отметил командировочное удостоверение и на следующий день вышел на работу. Нужно ли издать приказ на возвращение работника раньше времени из командировки или просто отметить ...