Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
29.06.2016
Что необходимо, чтобы перейти на дистанционную работу?
Сотрудник института в связи с отъездом на учебу на 3 года, хотел бы продолжить работу дистанционно. Необходимо ли ему уволиться для того, чтобы осуществлять дистанционную работу, или достаточно изменить условия трудового договора в части учета рабочего...
29.06.2016
Что нужно чтобы продлить отпуск на дни нахождения на больничном?
Работник 16.05.16 г. вышел в очередной отпуск. С 17.05 по 27.05.16 он принес больничный, далее продолжил отпуск. Продлеваются ли сейчас автоматически по новому ТК дни отпуска или их нужно оформить приказом, если да, то какая форма приказа?...
29.06.2016
Как расторгнуть трудовой договор с работником, имеющим ребенка в возрасте до трех лет?
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку один год, соответственно в отпуске по уходу за ребёнком она была один год). В связи с экономическим кризисом в организации, сотруднику предложили изменение условий труда в части оплаты (уменьшение...
27.06.2016
Можно ли расторгнуть трудовой договор по инициативе работника при нахождении на больничном?
Работник предприятия находится на больничном листе в течение 2-х месяцев, далее предстоит операция и дальнейшее лечение. Во время больничного листа он подает заявление на увольнение. Можно ли?
27.06.2016
Что является последним днем работы при расторжении трудового договора?
В компании возник вопрос при увольнении работника. В Трудовом кодексе Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III (с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.07.2015г) была статья 62 п.3: «Датой прекращения трудового договора является последний...
23.06.2016
Какие должностные обязанности главного бухгалтера?
Ответственна ли главный бухгалтер за акты приема-передачи, а конкретно – за технические паспорта зданий и земельные акты наших филиалов?
23.06.2016
Может ли малый бизнес заключать срочный трудовой договор?
Предприятие относится к малому бизнесу. В процессе работы возникают сложности, когда проигрывается тендер на определенном предприятии и людей невозможно обеспечить работой. Может ли бессрочный договор быть переделан в срочный (доп. соглашение или...
21.06.2016
В течение какого срока необходимо уведомить работника на испытательном сроке о расторжении трудового договора?
В течение какого срока необходимо уведомить работника на испытательном сроке о расторжении трудового договора?
16.06.2016
Как пошагово произвести расторжение трудового договора по инициативе работодателя при сокращении штата и снижении объема производства?
Просим Вас предоставить пошаговую инструкцию в случае расторжения трудового договора по ст. 52, п.1, пп.2) и 3) (сокращение штата и снижение объема производства).
14.06.2016
Какие органы информировать о снижении объема выполняемых работ и увольнении сотрудников?
У российского филиала снижаются объемы производства в связи с полным выполнением работ по договору. Новые договоры еще не заключены в Казахстане. Административный кодекс дополнен штрафом за неинформирование о снижении объема производств и выполняемых...