В компании возник вопрос при увольнении работника. В Трудовом кодексе Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III (с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.07.2015г) была статья 62 п.3: «Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в настоящем Кодексе». Каким является последний рабочий день сотрудника согласно новому Трудовому кодексу с 2016 года?
Ответ:
Согласно методическим рекомендациям по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, в которых изложены разъяснения по применению положений Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра...
