Работник предприятия находится на больничном листе в течение 2-х месяцев, далее предстоит операция и дальнейшее лечение. Во время больничного листа он подает заявление на увольнение. Можно ли?
Ответ:
В соответствии со ст. 54 Трудового кодекса не допускается расторжение трудового договора ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 18), 20) и 23) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РК Работник вправе по своей...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
