Консультации

08.05.2012
Отзыв из трудового отпуска
Можно ли выдать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2009-2010 годы,. Отдел кадров издал приказ о выдаче компенсации, но бухгалтер не начисляет так как говорит, что нужен приказ об отзыве из отпуска и что работник хоть один день должен быть в от...
08.05.2012
Рассчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск с последующим увольнением
Работник работает в ТОО с 09.03.201 года по 31.01.2012г. С 01.02.2012 года он написал заявление об увольнении по собственному желанию
Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск с  последующим увольнением? Какое...
08.05.2012
Компенсационная выплата за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
Работнику согласно трудовому договору полагается 30 календарных дней отпуска в течение года. Работник был принят на работу 20.06.08 года (с 20 июня 2008 года) за это время был 4 раза в отпуске по 15 дней:
    С 01.07.09-15.07.09...
08.05.2012
Определение суммы компенсации за неиспользованные дни оплачиваемого трудового отпуска
Сотрудник устроился на работу в компанию 16 февраля 2011 года. Увольняется 30 декабря 2011 года (последний день работ). В отпуске не был (он составляет 28 календарных дней), за свой счет также не отдыхал.
За сколько дней неиспользованного...
08.05.2012
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком
Женщина находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет 18 января 2013 года. Она хочет выйти сейчас на работу в связи с денежными затруднениями, допустим 2 апреля 2012 года. Должна ли она пр...
08.05.2012
Предоставление отпуска по беременности и родам
Женщине выдан листок нетрудоспособности на 126 календарных дней. При предоставлении отпуска по беременности и родам, необходимо ли ее письменное заявление?
08.05.2012
Перевод беременной женщины на более легкую работу
Работодатель на основании медицинского заключения обязан перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы (ст.191 Кодекса)...
08.05.2012
Трудовой договор на замещение отсутствующего работника
Работник был принят на время замещения отсутствующего работника. В этот период она предоставляет медицинское заключение о беременности сроком двенадцать недель. Должен ли работодатель по истечении срока продлить срок трудового договора по день оконча...
08.05.2012
Оплата больничного листа во время нахождения работника в оплачиваемом трудовом отпуске
Работнику предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск на 24 календарных дня с 1 апреля 2012 года. 4 апреля он заболел и проболел 10 календарных дней. Должен ли оплачиваться больничный лист во время нахождения работника в оплачиваемом трудовом случае...
08.05.2012
Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
Работник находился в оплачиваемом трудовом отпуске с 26 марта по 18 апреля 2012 года. В этот период он заболел и проболел 10 календарных дней с 1 по 10 апреля 2012 года. Имеет ли работник продлить свой оплачиваемый трудовой отпуск на эти 10 календарн...