Можно ли выдать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2009-2010 годы,. Отдел кадров издал приказ о выдаче компенсации, но бухгалтер не начисляет так как говорит, что нужен приказ об отзыве из отпуска и что работник хоть один день должен быть в отпуске. Кто прав? И как правильно?
Ответ:
Действительно, трудовое законодательство предусматривает трудовой отпуск чтобы работник отдыхал, восстанавливал свою трудоспособность и мог решить социальные проблемы.
Так, пункт 2 статьи100 Трудового кодекса РК гласит: «Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
