Консультации
24.10.2008
Расчет отпускных
В связи с приближением отпускного периода за период 2007-2008г., прошу Вас, дать разъяснения по поводу оплаты трудового отпуска: кому сколько дней, кому положен дополнительный отпуск и кому предоставляется леч .пособие?
23.10.2008
Работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск
работник не был в отпуске более чем три с половиной года. Является ли п.3, ст.108 Трудового Кодекса препятствием к выплате компенсаций за 2005 год? Чем это нарушение "выльется" работодателю? и как теперь следует рассчитать все причитающиеся...
23.10.2008
Расторжение ИТД инициативе работодателя
испытательный срок для работников нашего предприятия 3 мес. Правильно ли мне объяснили, что согласно п.1, ст. 37 ТК РК, что даже если работник плохо выполняет свои обязанности, мы обязаны его держать на работе, и платить з/п, и уволить его (как н...
23.10.2008
Право ведения графика работы через сутки,через двое
Меня интересует следующее: Фирма занимается охранной деятельностью, имеем ли мы право ввести график работы сутки через двое, при этом предоставив дополнительные дни к отпуску в количестве 10 дней в виду того что отработанное охранниками время за меся...
23.10.2008
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
В нашу компанию принята сотрудница 26 апреля 2007 года, с 28 сентября 2007 года по 31 января 2008 года находилась на больничном по беременности и родам, согласно больничного листа. С 1 февраля 2008г. по 01 октября она была в отпуске по уходу за ребен...
22.10.2008
Работодатель должен произвести работнику компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск
Простите не закончила вопрос: есть ли случаи, когда работодатель не обязан выплачивать компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый трудового отпуск работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон?
22.10.2008
Продление срока трудового договора
У работника срок трудового договора заключенный на определенный срок истекает. В договоре о продлении нет пункта, чтобы дальше продлить трудовой договор с этим работником нужно ли делать дополнительное соглашение на продление или же можно взять на ос...
22.10.2008
Дополнительные соглашения к индивидуальным трудовым договорам
Ответьте, пожалуйста, нужно ли было заключать дополнительные соглашения к индивидуальным трудовым договорам в связи с введением Трудового кодекса (вносить изменения и дополнения, если ИТД долгосрочные и действуют до сих пор)?
22.10.2008
Доступ работника к работе в период временной нетрудоспособности
Имеет ли право работодатель разрешить доступ к работе работнику на основании его письменного заявления в период его временной нетрудоспособности? Например: у работника простудное заболевание, ему открыли лист нетрудоспособности, а он очень хочет выйт...
22.10.2008
Доплата за совмещаемую работу
Заместитель директора по экономическим вопросам КГКП исполняет обязанности главного бухгалтера (на время болезни)без освобождения от основной должности. Должна ли в этом случае производиться доплата за совмещаемую работу, если да, то в каком ...