В нашу компанию принята сотрудница 26 апреля 2007 года, с 28 сентября 2007 года по 31 января 2008 года находилась на больничном по беременности и родам, согласно больничного листа. С 1 февраля 2008г. по 01 октября она была в отпуске по уходу за ребенком, в данный момент она подала заявление на увольнение со 2 октября 2008г. Возникает вопрос: как мы должны рассчитать компенсацию за период работы с 26.04.2007 по 31.01.2008г., если в расчет входит последний календарный год, а с 01.10.2007 года по настоящее время у сотрудницы не было дохода?
В соответствии со статьей 192 Кодекса перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Согласно статье 110 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Кодекс) при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
