Ответьте, пожалуйста, нужно ли было заключать дополнительные соглашения к индивидуальным трудовым договорам в связи с введением Трудового кодекса (вносить изменения и дополнения, если ИТД долгосрочные и действуют до сих пор)?
В связи с принятием Кодекса законодательно изменяются некоторые гарантии прав и свобод в сфере труда, т.е. изменяются условия труда (режим рабочего времени, продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска и др.). При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой и (или) коллективный договоры. В тоже время, изменение полностью содержания трудового д...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
