Меня интересует следующее: Фирма занимается охранной деятельностью, имеем ли мы право ввести график работы сутки через двое, при этом предоставив дополнительные дни к отпуску в количестве 10 дней в виду того что отработанное охранниками время за месяц составляет в среднем 220 часов, т.е. на лицо переработка рабочего времени. руководство хочет ввести дополнительные дни отпуска как способ восполнить переработку т.е. если до сегодняшнего дня они выходили в отпуск на 24 дня то теперь будут уходит на 34 дня. На какие законодательные акты можно ссылаться? и правильно ли это?
Согласно статье 86 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Кодекс) суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
