Меня интересует следующее: Фирма занимается охранной деятельностью, имеем ли мы право ввести график работы сутки через двое, при этом предоставив дополнительные дни к отпуску в количестве 10 дней в виду того что отработанное охранниками время за месяц составляет в среднем 220 часов, т.е. на лицо переработка рабочего времени. руководство хочет ввести дополнительные дни отпуска как способ восполнить переработку т.е. если до сегодняшнего дня они выходили в отпуск на 24 дня то теперь будут уходит на 34 дня. На какие законодательные акты можно ссылаться? и правильно ли это?
Согласно статье 86 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Кодекс) суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
