Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
01.01.2009
Система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора
Просим дать разъяснения по п. 4 ст.126 ТК РК. Как правильно расчитывать соотношение окладной и премиальной части заработной платы, и как отразить это в Трудовом Договоре? Например: оклад составляет 75 000 плюс премия 100 % от оклада.
01.01.2009
Снижение заработной платы в связи с реорганизации,компенсационная выплата работнику в связи с потерей работы
1)Имеет ли право работодатель снижать заработную плату Работникам, и по каким причинам?2)Когда cотрудник попадает под сокращение - Работодатель выплачивает ему компенсацию в размере 3 заработных плат или нет?
01.01.2009
Продолжительность трудового отпуска исчисляется в календарных днях
согласно трудового законодательства преподавателю университета предоставляется ежегодный трудовой отпуск в количестве 56 календарных дней. Порядок определения расчета отпускных мне ясен, мне необходимо знать оплатить им 56 календарных дней или 48 раб...
01.01.2009
Применение коэффициента повышения
В Единых правилах исчисления средней заработной платы сказано, что коэффициент повышения не применяется в случае изменения должности или изменения штатной единицы. Пример, у сотрудника повывился оклад, должность не изменилась (главный специалист&...
01.01.2009
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Сотрудник уходит в трудовой отпуск,во время него пишет заявление об увольнении по собственному желанию,другой сотрудник просит уволить с момента окончания трудового отпуска.Как правильно должна поступить администрация? Должен ли сотрудник выходить на...
01.01.2009
Оформление ИТД с указанием заработной платы
У наших работников каждый месяц сумма зарплаты разная, так как берется объект, составляется смета, из сметы вытаскивается сумма оплаты труда и делится между работниками поровну согласно табелю рабочего времени. А в трудовом договоре, котрый заключен ...
01.01.2009
Компенсация за неиспользованный отпуск при испытательном сроке
Сотрудника приняли на работу с испытательным сроком-3 месяца.Если его уволили ч/з два месяца,как не прошедшего испытательный срок, то полагается ли ему компенсация за неиспользованный трудовой отпуск?
01.01.2009
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Вопрос. Из каких разделов состоит Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, являющийся общим для всех видов экономической деятельности, и что входит в их содержание?
01.01.2009
Разработка и применение Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих
Вопрос. В соответствии с какой нормой законодательства разработаны Правила разработки и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других...
31.12.2008
Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работника на основании разрешения работодателя
Согласно трудовому кодексу Республики Казахстан!! Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день о...