Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

06.01.2009
Включение годовой премии в расчет средней зарплаты
Ответьте пожалуйста на вопрос, будет ли учитывается годовая премия при расчете средней заработной платы в текущем году, если такая премия по итогам работы за прошлый год выплачена в прошлом году. Например если в 2009 году рассчитывается средняя зараб...
06.01.2009
Право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск
В целях разъяснения отдельных положений и статей Трудового кодекса РК просим пояснить
       1. процедуру отзыва из ежегодного оплачиваемого отпуска: как происходит начисление компенсационной выплаты при отзыве сотрудника без предоставления ему неиспользованной...
05.01.2009
Возврат депозита при выезде из РК
При возврате гарантийных депозитов на привлечение иностранной рабочей силы является ли определяющим кто купил билет - работодатель или сам работник? У нас сложилась такая ситуация, что билеты были куплены в Пекине самим работником и перебронированы в...
01.01.2009
Расторжение ИТД по инициативе одной из сторон
Прокомментируйте, пожалуйста, п.4 ст.52 ТК РК! Почему такая большая компенсация в размере средней зарплаты за 12 месяцев и в каких случаях она может применяться? Правильно ли я понимаю, что такое возможно, если работодатель хочет уволить неугодного с...
01.01.2009
Размер удержаний алиментов с заработной платы
По решению суда алименты удерживаются с работника и перечисляются в размере 1/4 части от дохода сотрудника. При условии если оклад 60.000 тг., 1/4 составит 15.000 тг, или необходимо после удержания налог и Пенс.,т.е 60.000 тг. - ИПН - ПФ = 48.600тг ,...
01.01.2009
Выговор за нарушения трудовой дисциплины
Если работник получил выговор за нарушения трудовой дисциплины, в течении какого срока действует этот выговор и полагается ли ему стимулирующая премия (или премия к гос. праздникам)на данного работника согласно трудового кодекса.
01.01.2009
Средняя заработная плата для выплаты компенсации в связи с потерей работы
Согласно статье 157 Трудвого кодекса РК при расторжении трудового кодекса по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников, работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней зара...
01.01.2009
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части
К нам в компанию сотрудник устроился на работу с 01 февраля 2008, с 03 апреля он просит предоставить ему трудовой оплачиваемый отпуск 10 календарных дней, как мы должны поступить: 1) предоставляем ему отпуск 10 календарных дней или же 2) только 4 кал...
01.01.2009
В составе отработанного времени учету подлежат фактически отработанное рабочее время и иные периоды времени
Будет ли учитываться в сверхурочных часах работа в ночное время или работа в ночное время для оплаты выделяется только из отработанных часов при нормальной продолжительности рабочего времени, не учитывая часы переработки, т е сверхурочные часы работы...