Сотрудника приняли на работу с испытательным сроком-3 месяца.Если его уволили ч/з два месяца,как не прошедшего испытательный срок, то полагается ли ему компенсация за неиспользованный трудовой отпуск?
Независимо от того проходит ли работник испытательный срок или нет на него распространяются нормы и положения трудового законодательства, соответственно ему необходимо начислять компенсацию за неиспользованный отпуск. Согласно трудового законодательства оплачиваемый отпуск может быть представлен в любое время по соглашению сторон, соответственно оплата ежегодного трудового отпуска производится в п...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
