Согласно трудовому кодексу Республики Казахстан!! Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника. Вопрос: Считается ли время отработанное по инициативе работника сверхурочным???? Если сверхурочная работа это работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Ответ. С наступающим Новым годом! Спасибо за поздравления! Согласно статье 97 Трудового кодекса Республики Казахстан работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя. Таким образом, если есть разрешение работодателя, соответственно работа в эти дни является сверхурочной. Исполнитель Жумагулов Багдат Садвакасович - Главный государственный ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
